Der Führungsgarten ist ein ganzheitlicher Ansatz zu moderner und nachhaltiger Führung mit dem Motto „Inspiration für die Sache – der Mensch im Fokus“. Er ist dabei angelehnt an die Sicht- und Arbeitsweise eines ambitionierten Gärtners, der seine Ideen verwirklichen will und sich dabei mit seiner Umwelt, seinen Möglichkeiten und seinen Pflanzen intensiv auseinandersetzt mit dem Ziel eine bestmögliche Ernte zu erlangen.

Der zunehmende Fachkräftemangel führt dazu, dass es immer wichtiger wird, auf die Bedürfnisse und Erwartungen von den Mitarbeitern einzugehen. Die Kunst ist es, die raren guten Ressourcen zunächst einmal für das eigene Unternehmen zu begeistern aber dann auch, diese im Unternehmen zu halten. Der Schlüssel für den Erfolg liegt in Kommunikation und gelebten positiven Werten und Kultur. Nachhaltig und langfristig denkend zu führen heißt, die Mitarbeiter zu begeistern und an das Unternehmen zu binden ohne den wirtschaftlichen Erfolg aus den Augen zu verlieren.

Führung erfordert in der heutigen Zeit (VUCA-Welt) auf der einen Seite eine hohe Flexibilität und ständiges aktives Veränderungsmanagement, da sich die Rahmenbedingungen immer kurzzyklischer verändern, die globale Vernetzung und Abhängigkeit zunimmt und die digitale Transformation permanent neue Herausforderungen bereithält und Chancen bietet. Auf der anderen Seite erwarten die meisten Mitarbeiter Stabilität, Sicherheit und Perspektive. Diese Gegensätze können durch geeignete Führungsmethoden zusammengebracht werden.